<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1" ?>
<rss version="2.0">
<channel>

<title>InfoNu.nl - Artikelen van Infoteur Quimasa</title>
<description>InfoNu.nl - Informatie van A tot Z!</description>
<link>http://quimasa.infoteur.nl</link>
<language>nl</language><copyright>Copyright (c) 2006 - 2009, InfoNu.nl</copyright>
<pubDate>Sat, 04 Jul 2009 10:48 +0200</pubDate>

<image>
<title>Quimasa.Infoteur.nl</title>
<link>http://quimasa.infoteur.nl</link>
<url>http://www.infonu.nl/rss/logo.gif</url>
<width>135</width>
<height>27</height>
<description>InfoNu.nl - Informatie van A tot Z!</description>
</image>

<item>
<title><![CDATA[Kapitaalverslindende praktijken in werving & selectie]]></title>
<link>http://zakelijk.infonu.nl/diversen/24383-kapitaalverslindende-praktijken-in-werving-selectie.html</link>
<guid>http://zakelijk.infonu.nl/diversen/24383-kapitaalverslindende-praktijken-in-werving-selectie.html</guid>
<description><![CDATA[Vacatures worden niet vervuld omdat bedrijven steevast ouderwetse werving en selectie trajecten optuigen. Het grootste gebrek dat bestaat rondom perso&hellip;]]></description>
<pubDate>Tue, 09 Sep 2008 11:00:36 +0200</pubDate>
<author>Quimasa</author>
<category>Zakelijk</category></item>

</channel>
</rss>
